1.Orang yang sentiment businessnya rendah
Intelligence
Quotient (IQ) adalah menunjukkan suatu kemampuan kerja seseorang,
sedangkan sentiment business mencerminkan manifestasi seseorang dalam
bertingkah laku. Di dalam masyarakat yang akan datang, bukan saja harus
pintar bekerja, tapi juga harus lebih bisa bertingkah laku, ada
kalanya bertingkah laku lebih penting dari pada menangani suatu
pekerjaan.
2.Orang yang lemah psikologisnya.
Dengan
banyaknya tekanan dari berbagai aspek yang tak terhindarkan dalam
proses perkembangan perusahaan, terutama beban dalam persaingan, jiwa
yang lemah akan membuat anda tidak dapat memikul beban berat perusahaan,
dengan menempa secara aktif jasmani dan rohani yang sehat baru bisa
menjadi pemenang masa depan.
3.Orang yang berpengetahuan kuno (ketinggalan zaman)
Sekarang
adalah zaman informasi yang maju pesat, kecepatan pengetahuan baru
semakin berkembang pesat, jika bersandar pada pengetahuan yang
dipelajari pada masa awal untuk menghadapi selamanya itu sama sekali
sudah tidak memungkinkan lagi.
4.Orang yang berkemampuan (skill) tunggal.
Jika ingin terhindar agar tidak menjadi “barang yang tertimbun”
dalam medan pekerjaan, maka satu-satunnya cara adalah mempelajari
lagi beberapa ketrampilan, menguasai satu keahlian dan berbagai
ketrampilan. Inilah sebabnya mengapa orang berbakat dengan type
majemuk begitu diminati.
5.Orang yang reaksinya lamban. (dalam pikiran & tindakan)
Jika “lamban” pasti akan “lambat”, ketinggalan pasti kena hantam, tangkas dan cekatan barulah dasar kemenangan.
6.Orang yang berjuang sendirian
Kerja sama dan koordinasi dalam kelompok adalah pola yang tak terelakkan untuk selanjutnya.
7.Orang yang berpandangan dangkal
Perkembangan seseorang perlu secara terus menerus merancang dan merancang, harus memperhatikan rencana karir dan rancangan professional, serta segera sadari akan sangkar profesi individu, dan usahakan menyesuaikan pekerjaan sendiri.
